中国邮政集团公司牡丹江市西安区分公司在深化寄递翼改革实践上科学谋划、大胆创新、先行先试。5月8日17时30分，西安区分公司组织投递网改革竞标，30个网格全部被摘牌，通过竞标产生专职揽收员7名、网格串班人员5名，其中专职揽收员最高竞投揽收收入为1.8万元、网格最高竞投揽收收入为0.51万元。

        为充分发挥全网优势，整合两网寄递资源，西安区分公司结合自身实际情况，大力推行网格改革“摘牌制”，规定“网格投递员”，按新组建的网格，全部投递人员参加摘牌竞聘；“专职揽收员”，按揽收业绩采取自愿报名的方式摘牌竞聘；“网格串班员”，熟练掌握业务技能、熟悉辖区内多个网格的人员，可摘牌竞聘。为鼓励先进，摘牌竞聘目标分设高、中、低三档次指标，由摘牌竞聘参与人自主选择摘牌竞聘指标,每人可同时填报3个网格。西安区分公司每3个月开展一次网格收入考核评估，兑现有关考核。

        投递网改革及摘牌竞聘引起了强烈关注，西安区寄递事业部科办成员、全体投递员、揽收员共58人参加了投递网改革竞标大会。竞标现场异常激烈，大家当仁不让、竞相夺标，多次出现因竞标揽收额相同而进行二次竞标的现象，现场高潮迭起。

        牡丹江市分公司副总经理、市寄递事业部常务副总经理李恩富表示，此次投递网改革的目标，不仅是优化投递网络，满足生产需要，最终目标是实现揽投队伍由服务型向经营型的转变，不断提升品牌形象、客户体验和市场竞争力，实现提质增效。此次投递网改革，实现了异岗异薪、多劳多得，激励了员工的创收热情和发展决心，释放了寄递业务发展新动能，为该地区深化寄递翼改革做出了表率、提供了经验。