理念是行动的先导，发展实践都是由发展理念来引领的。“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，是实现我国“十三五”既定发展目标、破解发展难题、厚植发展优势的理论指南，是“十三五”乃至更长时期我国发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现，反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，为我们党带领全国人民夺取全面建成小康社会决战阶段的伟大胜利，不断开拓发展新境界，提供了强大思想武器。自觉践行新理念、引领新发展就要从自身做起，结合全省邮政开展的习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央巡视反馈会议精神“大学习、大讨论、大落实”活动整体要求，我从五大发展理念中的“创新”谈一谈个人的心得体会。

        创新是文化的生命。让创新在全社会蔚然成风，必须培育和弘扬创新文化，而创新文化的形成又离不开文化创新的推动，二者是一枚硬币的两面。创新发展是全民参与、全民推动的事业。唤起万众创新的热忱与活力，推动文化创新、弘扬创新文化是重要基础和保证。长期以来，信息技术局都十分重视文化创新，在精神文明建设中注重创新，通过采取各式各样的载体来开展全局的精神文明建设工作，同时始终保持着省级精神文明单位标兵这一个光荣称号。

        人是创新的主体，人人崇尚创新，国家才有光明前景，社会才会充满活力。创新不是少数人的专利，而是社会大众共同的事业。我们要把人民群众的创新积极性充分激发出来、调动起来，使创新成为全社会的一种价值导向、思维方式、生活习惯，让创新之火尽快形成燎原之势，推动大众创业、万众创新。信息技术局在双创工作中，认真宣贯，在全局范围内形成创新之风，大家踊跃登录云创平台发布金点子，并积极点赞。云创平台发布金点子活动使全局信息化工作有了更多的好的想法、好的建议，让创新之风铺满全局。

        文化创新活力往往在本土与世界、传统与现代、历史与现实的交流碰撞中生发。推动文化创新，需要扎根民族文化传统、借鉴世界优秀文化，汲取时代精华、吸收群众智慧。一方面，我们要尊重历史、敬重传统，正确对待传统文化，取其精华、去其糟粕，不断赋予其新思想、新精神、新内涵；另一方面，放眼全球、关注现实，紧扣时代脉搏，广泛引进和吸纳世界各国的优秀文化资源和人才。近年来，信息技术局积极鼓励创新，在年终评奖评优中，进行业务、技术、管理等创新成果评选，切实为员工创新搭建平台。

        创新归根到底是人才创新，创新驱动归根到底是人才驱动，人才是支撑创新发展的第一资源。贯彻创新发展理念，应加快人才结构调整，着力发现、培育、聚集创新人才，造就一批高水平的创新团队。作为邮政信息技术部门，我们身负重任，在技术引领的道路上，我们将勇于创新、乐于创新，加大对全局队伍的创新意识和创新能力的教育培训力度，不断为全局文化创新注入青春激情与澎湃活力。