把健康送到了员工的嘴边

把温暖送到了员工的心坎儿上

把快乐送到了员工的身边

         “冬天担心外勤人员作业时寒冷，工会给我们发放棉手套、棉护膝；夏天担心投递员生产作业时炎热，工会给我们发放防暑降温物品，冷与暖都记在心里，工会就是咱最贴心的人。”提起工会工作，中国邮政集团公司哈尔滨市香坊区分公司投递员张昆激动的心情溢于言表，言语间满是感恩之情。“将员工的冷暖时刻放在心坎儿上”是哈尔滨市分公司5300余名员工对工会工作最诚挚的评价。

        今年以来，哈尔滨市分公司工会按照企业转型发展要求，以维护员工利益为根本，通过深化推进关爱工程，提升了服务员工能力，受到了员工们的高度好评，切实起到了桥梁纽带、团结关爱、提高凝聚力的作用。

生活上的“贴心人”

        “走，吃饭去！咱食堂的饭菜每天不重样！”历时近4个月的认真筹备，尚志市分公司为员工打造了一个宽敞、明亮、干净、卫生的食堂。一到午休，员工们三五成群邀约一起吃午饭已成为了尚志邮政的新时尚。员工食堂建设事关每名员工的切身利益与身体健康，它对于增强员工的凝聚力和归属感，促进员工工作效率有着重要的推动作用。

        为彻底解决员工中午吃不上热乎饭问题，哈尔滨市该分公司加大了食堂建设力度，将其作为一项极为重要的工作列项予以推进，受到了基层员工的热烈欢迎。为解决投递、封发及营业一线人员中午就餐难题，该分公司在缺乏场地和资金短缺的情况下，利用一切可以利用的条件，租用场地，购置了厨房用品，重点在规范食堂管理上下工夫。一方面，他们最大限度地“调”好众口，注重营养搭配和丰富饭菜品种，确保员工吃上放心饭；一方面，努力提高食堂员工的服务意识，积极调动食堂员工的工作热情。截至10月底，哈尔滨市分公司累计在市区和县域建成员工食堂5个，在建员工食堂2个。

        该分公司按照省分公司“小家”建设三年规划要求，不断加快推进“农村支局小家”、“城市投递员之家”和“营业员之家”建设工作，对全市147个农村网点、132个营业网点、49个投递网点进行“小家”建设复查的基础上，注重发挥“小家”作用，不断丰富建“家”内容、拓宽建“家”领域、完善建“家”制度，确保“小家”建设提档升级。

帮扶救助的“及时雨”

        “你们的到来犹如‘及时雨’，解决了孩子上学难的问题，太感谢你们啦！”道里区分公司新阳路投递支局投递员白庆感激地说。目前，已有近20名困难员工子女相继收到了哈尔滨市分公司工会发放的助学资金，“金秋助学”活动圆满完成。

        49岁的白庆，家中不仅要赡养岳母，抚养正在读高三和小学的两个儿女，还得抚养已过世的大姨子家的孩子，全家生活仅靠他一人的收入维持。而他在年初突然罹患肝癌，这对本就不宽裕的家庭就是雪上加霜。为帮助更多像白庆这样的困难员工尽快摆脱困顿，该分公司工会对他们进行分类帮扶，建立动态管理、定期回访制度，不断推进“精准帮扶”工作向纵深开展。工会每季度为困难员工家庭发放生活用品，对因重病、意外事故等原因致困的员工，视不同情况给予不同程度的资助，组织困难员工进行免费体检，为困难家庭选购适合他们的保险产品，为其生活增添了一份保障。

        今年8月初，该分公司结合实际需求，启动了“金秋助学”活动，对本市及县域困难员工子女的上学情况进行了详细调查摸底，最终，为近20名就学困难的员工子女发放了助学资金，缓解了困难员工子女的就学压力，并通过“定期家访”、“送教上门”等形式，帮助困难家庭解决子女就学难、学业负担重等问题，力求实现帮扶工作的精准化、常态化。同时，工会还注重对员工的心理帮扶，做到“扶贫先扶志”，帮助困难员工认真研究有效的脱贫途径，通过企业和员工个人的共同努力，让困难员工家庭尽早脱贫。

陶冶情操的“精神食粮”

        9月1日，哈尔滨市分公司“2018年员工快乐徒步健身周活动暨第四届员工摄影采风大赛”正式拉开帷幕。来自该分公司机关部室、专业局的400余名员工以饱满的精神状态积极参与到其中，此次活动只是该分公司开展众多文体活动的一个缩影。

        该分公司工会紧紧把握员工文化需求，以文体协会为载体，积极开展了丰富多彩的文体活动，通过陶冶员工情操、振奋员工精神，促进了企业文化建设。“欢乐健步走”员工徒步活动、篮球比赛、兵乓球比赛、钓鱼比赛、摄影竞赛、员工智力运动会等群众性文化品牌活动，在该分公司蓬勃开展。这些活动以特色鲜明、形式多样、员工喜闻乐见的特点，吸引了越来越多的员工参与其中，活动覆盖面较大，参与度高，文体活动水平和质量提高迅速，满足了员工多元文化需求，增强了企业凝聚力和向心力。

        哈尔滨市分公司工会作为与基层员工最贴近的一级组织，持续发力硬件建设和软件建设，他们急员工之所急、想员工之所想，得到了广大员工群众的热烈拥护，生命力愈发持久、历久弥新。